Referente: Denita Cepiku
Coordinamento Scientifico: Eugenio Anessi Pessina, Lucia Biondi, Enrico Deidda Gagliardo, Lucia Giovanelli, Rocco Palumbo, Paolo Ricci, Pasquale Ruggiero
Contesto della ricerca
L’orientamento al lungo periodo e l’impatto sociale sono caratteristiche salienti dei sistemi di programmazione, gestione e controllo aziendale delle amministrazioni pubbliche. Il deflagrare di più crisi globali consecutive negli ultimi tre decenni ha messo in luce le debolezze di alcuni modelli di riforma manageriale delle amministrazioni pubbliche che hanno, da un lato privilegiato prospettive di breve periodo quali tagli orizzontali alla spesa, recupero di efficienza non strutturale e riduzione dei volumi di produzione per il contenimento dei costi e, dall’altro, indebolito il sistema di governance.
La presenza diffusa di tali condizioni ha reso problematica un’azione sinergica finalizzata al conseguimento di obiettivi di sostenibilità, intesa come capacità di utilizzare efficientemente l’innovazione (tecnologica e non) per operare in condizioni di equilibrio economico, finanziario, sociale e ambientale. Tutto ciò ha determinato un significativo ritardo anche nell’approntare possibili soluzioni alle sfide poste dal cambiamento richiesto dall’impetuoso affermarsi delle innovazioni tecnologiche, inclusa l’intelligenza artificiale, e dalla necessità di promuovere uno sviluppo socioeconomico realmente sostenibile. Tali condizioni, tuttavia, possono oggi diventare un’opportunità per l’affermazione definitiva di un rinnovato paradigma manageriale delle pubbliche amministrazioni che ne valorizzi e qualifichi il ruolo di co-artefici del bene comune.
In qualità di aziende più prossime ai bisogni più qualificanti di cittadini e imprese, le pubbliche amministrazioni possono fungere da catalizzatori per l’innovazione promuovendo anche lo sviluppo e l’impiego responsabile delle tecnologie di intelligenza artificiale in tutti gli ambiti nei quali sono chiamate ad intervenire.
Il contributo che le pubbliche amministrazioni possono fornire al perseguimento del bene comune transita quindi dalla loro capacità di sapere accrescere, valorizzare e armonizzare capacità, conoscenze e competenze del loro capitale umano e di integrarle efficacemente con le nuove tecnologie favorendo il coinvolgimento degli stakeholder nei processi di programmazione, gestione e valutazione dei risultati.
La sostenibilità del settore pubblico è una delle leve principali per rilanciare la competitività del Paese. Non a caso, il PNRR ha previsto come condizione abilitante della transizione ambientale e digitale, la riforma della PA.
Il necessario rinnovamento del paradigma manageriale per le pubbliche amministrazioni impone alla comunità accademica aziendale di sapere rileggere i canoni tradizionali dell’operare delle amministrazioni pubbliche alla luce dei cambiamenti che gli scenari futuri impongono e degli interrogativi che suscitano nonché di riflettere criticamente sui possibili effetti negativi che potrebbero discendere da un uso inappropriato delle nuove tecnologie.
Tipo di paper attesi
L’obiettivo della Track è promuovere un confronto interdisciplinare tra accademici, decisori pubblici e professionisti, per delineare prospettive concrete e condivise verso una Pubblica Amministrazione sostenibile e orientata all’impatto. Sono benvenuti sia paper di ricerca metodologica sia paper di ricerca operativa.
Principali aree tematiche suggerite
La Track mira ad esplorare i sistemi e gli strumenti manageriali in grado di consentire un orientamento alla creazione di valore pubblico sostenibile. Tra questi, i processi di programmazione, misurazione e valutazione integrati, gli strumenti di misurazione dell’impatto, i modelli di governance collaborativa quali la coproduzione e le reti, il risk management, l’uso dell’Intelligenza Artificiale, le tecnologie avanzate, la gestione del capitale intellettuale e del benessere organizzativo, lo sviluppo della leadership. Saranno ugualmente oggetto di attenzione anche le politiche e gli strumenti manageriali volti a rafforzare l’inclusione e la giustizia sociale, l’equità e l’accountability.
Possibilità di pubblicazione
Principali outlet dei migliori paper presentati al convegno saranno le riviste Azienda Pubblica, International Journal of Public Sector Management